Существует три типа оплаты аутсорсинга:
- оплата по результату;
- оплата по часам, указанным в договоре;
- оплата реально отработанного времени.
Наиболее распространена оплата по результату – денежные средства переводятся только после получения конкретного количественно измеримого результата, например, составление бухгалтерской отчетности. Оплата по часам, указанным в договоре, обычно применяется при выполнении нестандартных задач, временные нормативы по которым не установлены. В данном случае аутсорсинговая компания выдвигает предложение по времени выполнения, а предприятие-заказчик соглашается на поставленные временные рамки. Оплата реального отработанного времени используется, например, при заказе аутсорсинговых услуг по найму персонала.